近日，從青島市2025年“青島工匠日”暨職工創新創造大會上傳來喜訊，五公司工程管理部部長任大廣獲評2025年“青島工匠”，這是該公司培養選樹的第三位“青島工匠”。

圖為“青島工匠”頒獎現場（劉德萍 攝）

本次“青島工匠日”系列活動以“聚匠心 強品牌”為主題，聚焦培育知識型、技能型、創新型工匠人才，聚焦服務“10+1”創新型產業體系等重點產業發展，更加注重彰顯工匠人才地位，旨在通過各板塊疊加效應，真正讓工匠人才站上城市中心位。全國首位“人民工匠”許振超向全市工匠人才送上寄語。

“青島工匠”主要指愛崗敬業、崇尚品質、精益求精、勇于創新、甘于奉獻、追求卓越，具有高超技藝技能，創造一流工作業績，為青島市經濟發展和重大戰略實施作出突出貢獻，并長期堅守在生產服務一線崗位工作，在本領域、行業內具有較高公認度和示范引領作用的技術工人代表。“青島工匠”評選需經過組織初審、專家評議、實地考察、集中培訓、提名公示、公布名單等6個環節。

此次獲評“青島工匠”的任大廣憑借豐富的實踐經驗，專注于工程管理與技術革新，最終實現脫穎而出。在十多年的職業生涯中，他參與建設了云桂鐵路、長沙地鐵3號線、青島地鐵4號線等重點工程，以戰代練，積累了豐富經驗。過程中，他帶領團隊解決了諸多難題，曾隨團隊完成了云桂鐵路原I級風險源隧道——全長14580米紅石巖隧道的施工任務，實現國內“首次下穿運營中高鐵隧道”的壯舉。此外，由他牽頭設計并應用的山東省首個“移動防塵降音大棚”技術獲評“2023年度中國鐵建合理化建議”一等獎，參與編寫的“長沙市漁業路下穿京廣鐵路暗挖施工工法”被評為省部級工法。在自我成長中，他還積極傳授技藝，培養了一大批技術骨干，有力帶動了團隊整體技術水平的提升。

近年來，該公司高度重視高素質技能人才隊伍培育，通過“制度筑基、平臺賦能、文化浸潤”等方式，構建了獨具特色、成效顯著的人才培育體系。以“階梯式”技能人才評價與晉升機制和技能人才激勵辦法，暢通人才成長“快車道”。同時，常態化開展崗位練兵、技術比武，創建12個由勞模先進領銜的“勞模和工匠人才創新工作室”，近年來，已孵化出技術革新成果100余項，授權國家專利40余項，各級科學技術進步獎8項。

此外，為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，該公司通過“榜樣力量”先進事跡宣講、先進典型進展館等形式，讓“尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創新”這一良好風氣，如春風化雨般激勵著員工成長成才，涌現出一大批省市級“勞動模范”“五一勞動獎章”“火車頭獎章”“巾幗標兵”等榮譽。“實干、爭先、簡約、包容”“創效創譽光榮”的號角回蕩在每一名“五公司人”的熱血胸膛！